АЙНУР К.
«ДВА СОЗВОНА — И УЖЕ ФИНАЛЬНЫЙ ОФФЕР. НИКАКИХ БЕСКОНЕЧНЫХ СКРИНИНГОВ, ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ И "ДАВАЙТЕ ПОЗНАКОМИМСЯ". ВСЁ ПО ДЕЛУ, ВСЁ РЕЛЕВАНТНО. СЭКОНОМИЛА СЕБЕ НЕДЕЛИ.»
ОНИ ПРОДАЮТ БАЗЫМЫ ДЕЛАЕМ НАЙМ
ВАС НАХОДЯТ КОМПАНИИ — БЕЗ ОТКЛИКОВ И РЕЗЮМЕ
НИ РЕЗЮМЕ, НИ ВАКАНСИЙ НА САЙТЕ НЕТ. AI НАХОДИТ СОВПАДЕНИЕ — ВЫ РЕШАЕТЕ, ОТКРЫТЬСЯ ИЛИ НЕТ. ДОСТУП ПО МОДЕРАЦИИ
НЕ ДОСТУП К БАЗЕ — А РЕЗУЛЬТАТ. ОДНО СОБЕСЕДОВАНИЕ — И ВСЁ
ОБЫЧНО ВЫ ИЩЕТЕ КОМПАНИЮ
ИЛИ КОМПАНИЯ ИЩЕТ ВАС
ТРАТА ВРЕМЕНИ, ДЕНЕГ И РИСК
STEALTH HIRING — ЭТО ЗАБОТА, А НЕ ПОИСК
СИСТЕМА ВИДИТ ИДЕАЛЬНЫЕ СОВПАДЕНИЯ С ОБЕИХ СТОРОН И УСТРАИВАЕТ ВСТРЕЧИ
МЫ УБРАЛИ ВСЁ ЛИШНЕЕ
ПУБЛИЧНЫЕ РЕЗЮМЕ И ОТКЛИКИ
СОТНИ ЧАСОВ НА СКРИНИНГ
ПУСТЫЕ ВСТРЕЧИ И ВЫГОРАНИЕ
УТЕЧКИ И ОГЛАСКА
ДЕНЬГИ ЗА ДОСТУП К БАЗАМ
ОСТАВИЛИ ТОЛЬКО ГЛАВНОЕ:
AI-МЭТЧИНГ 80–95%
ПОЛНАЯ АНОНИМНОСТЬ
РЕЗУЛЬТАТ ЗА ДНИ, НЕ НЕДЕЛИ
ОПЛАТА ЗА РЕЗУЛЬТАТ
НОЛЬ РАЗОЧАРОВАНИЙ
ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ
НЕВИДИМОСТЬ
НА САЙТЕ НЕТ БАЗЫ РЕЗЮМЕ. КОМПАНИИ ВИДЯТ ТОЛЬКО ПАРАМЕТРЫ — И ТОЛЬКО ПОСЛЕ AI-МЭТЧА. НИ КОЛЛЕГИ, НИ ТЕКУЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ УЗНАЕТ
ЧЁРНЫЙ СПИСОК КОМПАНИЙ
УКАЖИТЕ КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НЕ ДОЛЖНЫ ВАС ВИДЕТЬ ДАЖЕ АНОНИМНО — НИКОГДА
ТОЛЬКО РЕЛЕВАНТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ВСЕГО 2–5 ПРЕДЛОЖЕНИЙ В МЕСЯЦ, КАЖДОЕ — ПОДХОДЯЩЕЕ НА 80–95 %. НИКАКОГО СПАМА, НИКАКОГО ДАВЛЕНИЯ
ДЛЯ КОМПАНИЙ
СКРЫТЫЕ КАНДИДАТЫ
C-LEVEL, VP, SENIOR, MIDDLE — ИХ НЕТ НА HH.KZ И LINKEDIN. ЕДИНСТВЕННЫЙ СПОСОБ ВЫЙТИ НА НИХ
РЕЗУЛЬТАТ
- ПУБЛИКАЦИЯ — 0 т.
- ДОСТУП К ДАННЫМ — ОТ 7 500 Т ПО ТАРИФУ, ПОСЛЕ МЭТЧА.
- ВМЕСТО 100 РЕЗЮМЕ — 3–7 РЕЛЕВАНТНЫХ В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ
СКОРОСТЬ
- ЗАКРЫТИЕ В СРЕДНЕМ ЗА 10 ДНЕЙ.
- РЕЛЕВАНТНОСТЬ 80 % + VS 10–15 % У ДРУГИХ
ОТЗЫВЫ
ЕРЖАН М.
«НИ ОДНОГО ЛИШНЕГО ЗВОНКА. НИ ОДНОГО "НЕ МОЕГО" ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ПРИХОДИТ — ЗНАЧИТ, РЕЛЕВАНТНО. РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЗНАЕТ, КТО Я, ДО МОМЕНТА ВЗАИМНОГО ИНТЕРЕСА. ИМЕННО ТАК И ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ НАЙМ НА УРОВНЕ C-LEVEL.»
HR DIRECTOR
«ЗАКРЫЛИ ПОЗИЦИЮ СТО ЗА 12 ДНЕЙ. ДВА ИНТЕРВЬЮ — И ОФФЕР ПОДПИСАН. КАНДИДАТ, КОТОРОГО МЫ НИКОГДА БЫ НЕ НАШЛИ САМИ: ЕГО НЕТ НА HH.KZ, НЕТ В LINKEDIN, ОН НЕ В ПОИСКЕ. БЕЗ STEALTH HIRING МЫ БЫ ИСКАЛИ ПОЛГОДА.»
АЙДОС Б.
«НАМ НЕ НУЖНЫ 50 РЕЗЮМЕ — НАМ НУЖЕН ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК. ПОЛУЧИЛИ ТРЁХ РЕЛЕВАНТНЫХ КАНДИДАТОВ, ДВУХ ПОЗВАЛИ НА ФИНАЛ, ОДНОГО НАНЯЛИ. НОЛЬ ШУМА, НОЛЬ СКРИНИНГА СИЛАМИ HR. ЭТО НЕ БИРЖА — ЭТО ТОЧЕЧНАЯ РАБОТА.»
ТЕХНОЛОГИЯ И РЕЗУЛЬТАТ
КАК МЫ ОТБИРАЕМ
- СТРУКТУРНЫЕ ФИЛЬТРЫ
- СИТУАЦИОННЫЕ ТЕКСТЫ (SJT)
- AI-АНАЛИЗ ПО 100+ ПАРАМЕТРАМ
- МЕТОДОЛОГИЯ GOOGLE, DELOITTE
- ДОКАЗАТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
- ТОЧНЫЙ МЭТЧИНГ
- СОВПАДЕНИЕ 80–95 %
- 95 % ОТСЕИВАЮТСЯ ДО ВАС
- 2-3 ВСТРЕЧИ ДО ОФФЕРА
- НОЛЬ СЛУЧАЙНОСТЕЙ
ПРОЦЕСС
01
ПРОФИЛЬ
СОИСКАТЕЛЬ — 15 МИНУТ ВМЕСТО РЕЗЮМЕ. КОМПАНИЯ — 15 МИНУТ НА ВАКАНСИЮ
02
AI-АНАЛИЗ
100+ ФИЛЬТРОВ, ПСИХОТЕСТЫ, СРАВНЕНИЕ ОЖИДАНИЙ
03
МЭТЧ
СОВПАДЕНИЕ 80–95 %. НИ ОДНОГО СЛУЧАЙНОГО КАНДИДАТА. НЕТ МЭТЧА — НИКТО НЕ УЗНАЕТ
04
ДОСТУП
КОМПАНИЯ ВЫБИРАЕТ ТАРИФ И ПОЛУЧАЕТ ДОСТУП К КОНТАКТНЫМ ДАННЫМ. КАНДИДАТ РЕШАЕТ — ОТКРЫТЬСЯ ИЛИ НЕТ
ПРОФИЛЬ
СОИСКАТЕЛЬ — 15 МИНУТ ВМЕСТО РЕЗЮМЕ. КОМПАНИЯ — 15 МИНУТ НА ВАКАНСИЮ
01
AI-АНАЛИЗ
100+ ФИЛЬТРОВ, ПСИХОТЕСТЫ, СРАВНЕНИЕ ОЖИДАНИЙ
02
МЭТЧ
СОВПАДЕНИЕ 80–95 %. НИ ОДНОГО СЛУЧАЙНОГО КАНДИДАТА. НЕТ МЭТЧА — НИКТО НЕ УЗНАЕТ
03
ДОСТУП
КОМПАНИЯ ВЫБИРАЕТ ТАРИФ И ПОЛУЧАЕТ ДОСТУП К КОНТАКТНЫМ ДАННЫМ. КАНДИДАТ РЕШАЕТ — ОТКРЫТЬСЯ ИЛИ НЕТ
04
FAQ
Узнает ли работодатель?
Нет. Имя скрыто, пока вы не решите
Удалить итак невидимый профиль?
Полностью за 72 часа
Стоимость?
Соискателям 0 ₸. Компаниям от 7 500 ₸ за доступ к данным
Данные?
AES-256. Закон РК № 94-V
Узнают по навыкам?
AI обобщает, детали скрыты
На чём основана точность отбора?
Три каскада: структурные фильтры (Schmidt & Hunter, валидность r = .63), ситуационные тесты (McDaniel et al., 118 исследований) и AI-анализ текстов (F1 = 0.91). Ту же методологию используют Google, Deloitte, PwC, Unilever и McKinsey
ВАША СЛЕДУЮЩАЯ КАРЬЕРА НАЧИНАЕТСЯ ЗДЕСЬ
БЕЗ ШУМА, В ТАЙНЕ
МОЖНО ПЛАТИТЬ ЗА ДОСТУП К БАЗАМ. ИЛИ ПЛАТИТЬ ТОЛЬКО ЗА РЕЗУЛЬТАТ
STEALTH HIRING: ТИШИНА И ТОЧНОСТЬ ВМЕСТО ХАОСА